VANTAGENS DA ARBITRAGEM PARA REMUNERAÇÃO E DISPENSA DE ALTOS EXECUTIVOS (C-LEVELS) – ART. 507-A DA CLT
Tratamento de obrigações de fazer dilatadas no tempo em razão de quarentena e retorno para matriz, por exemplo
Sigilo dos termos do acordo e das informações do negócio, com possibilidade de aplicação de multa por descumprimento
Reconhecimento quando do desligamento
Estratégia jurídica para evitar passivo trabalhista de grande monta
Informalidade, sem o rigor de um ambiente de disputa
Profissionais especializados, com possibilidade de realização do procedimento em um outro idioma no caso dos expatriados (Global Mobility)
Possibilidade de desenho de um sistema de solução de conflitos customizado para cada caso
Rapidez e agilidade (compatibilização com agenda/viagens internacionais)
